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- CTL Emploi janvier 2017 (OpenDocument Text - 154 kio)
CT EMPLOI JANVIER 2017
Malgré des charges toujours croissantes, le Projet de Loi de Finances 2017 prévoit 1630 emplois en moins dans notre administration !
Le couperet est tombé une fois de plus, et ce sont encore 8 suppressions d’emplois aux Finances Publiques dans les Hautes Alpes : une réduction brute de 9 emplois et une création
d’emploi au titre du PAS (Prélèvement à la Source).
Les réductions d’emplois sont ciblées sur les grades suivants :
– 1 emploi d’inspecteur divisionnaire (A+)
– 2 emplois d’inspecteur (A)
– 3 emplois de contrôleur (B)
– 1 emploi de géomètre (B)
– 2 emplois d’agent (C)
Au titre du prélèvement à la source, un emploi de cadre B est créé.
Et... inutile d’identifier les emplois concernés :
Nous sommes tous dans la même galère !
Le département a perdu 53 emplois depuis 2011 (chiffre DDFIP)
Et La DGFIP aura perdu 37 000 emplois en 13 ans !!
Cette politique drastique de restriction budgétaire et de suppressions d’emplois a conduit à mettre en place « l’Adaptation des Structures et du Réseau » ( ASR) : les services disparaissent au fur et à mesure et s’éloignent peu à peu des citoyens : 630 trésoreries de proximité ont été supprimées depuis 2009, les missions sont abandonnées, la qualité du service rendu à l’usager est en baisse et le service public de proximité disparaît.
Y aura-t-il une fin à cette spirale infernale ?
Pour les élus CGT FIP 05 et SOLIDAIRES, il n’y a plus aucun sens à siéger dans un CTL qui entérine des décisions de suppressions d’emplois déjà prises entre la DG et le DDFIP.
Tous les services et tous les agents sont impactés par cette politique de destruction et que l’on ne vienne pas nous dire qu’il s’agit de modernisation et de rationalisation…
Difficile également de croire aux économies budgétaires, quand on sait que la masse salariale dans notre ministère est en augmentation malgré ces vagues de suppressions…
Bref : Y EN A MARRE !!!
Article publié le 13 janvier 2017.