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CTL 01/10/2019 - Boycott : Pour un autre dialogue social

En préalable nous vous rappelons notre attachement au dialogue social. Nous n’appliquons pas la politique de la chaise vide par principe mais par réaction à un jeu de dupe inacceptable.
Depuis janvier et le dévoilement « malencontreux » du projet de géographie revisitée, nous n’avons cessé d’interpeller la direction sur le caractère nauséabond de la réforme dite DARMANIN.
Nous avons même cru à une ouverture quand nous avons participé à un simulacre de groupe de travail. Les dés étaient en fait pipés. Actuellement, des dizaines de motions d’élus sont rédigées, un article du Dauphiné dans lequel le directeur apparaît seul contre tous est paru ne ralentissant pas le processus.
Des mois d’août et de septembre sans aucune nouvelle du projet. Pourtant nous savons que la carte proposée est à Paris. M. le directeur attend-il ce CTL pour l’inaugurer en grandes pompes ?
Et non à l’ordre du jour pas grand-chose. Juste une concrétisation du recul du service public avec un accueil sur rendez-vous devenu la norme malgré tous les inconvénients qu’on lui connaît.
Alors que depuis plusieurs mois la direction nous vante les atouts indéniables de la réforme avec un accroissement de la future qualité de service public rendu. Les agents s’y opposent notamment par la grève parfois à plus de 70 %. Faut-il être aveugle ou doté d’une bonne dose de mauvaise foi pour ne pas y voir un signal fort ?
En local la direction est passée dans tous les services. Néanmoins certains sites haut-alpins présentent un gréviste sur deux. C’est énorme !!! Avez-vous tous déserté ses réunions ?
Nous refusons de siéger dans les instances dans ces conditions.
La CGT FiP 05 a interpellé le directeur sur la méthode employée pour faire passer des réformes en force. Il nous a donc informé que la carte avait subi des modifications suite à la concertation, qu’elle était à Paris et que la phase de concertation concernant notamment le calendrier était en cours. La CGT FiP 05 a évoqué le terme de concertation « galvaudé ». Le directeur a une nouvelle fois tourné en boucle son regret d’absence de discussion sur le projet alors que le gouvernement et la direction proposent une méthode ouverte à cette fameuse concertation. Trop c’est trop !!!
L’élu CGT, pour se faire comprendre a donc pris un exemple simple. Le cas où une famille souhaite partir en vacances. Le père de famille arrive et dit « Très bien nous allons discuter de notre voyage en Grèce. Quelles activités allons nous faire ? Où allons nous manger ? ... »
Néanmoins le reste de la famille ne souhaite pas aller en Grèce et refuse donc de se concerter sur les activités puisqu’elle n’est pas d’accord sur la destination. »
L’élu a conclu : « M. PAREJA, nous ne voulons pas aller en Grèce !!!

Article publié le 24 octobre 2019.


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