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23 JUIN On continue

Depuis plusieurs mois la lutte est engagée avec pour seuls
objectifs le retrait de la loi El Khomri et l’ouverture de
nouvelles négociations pour un code du travail protecteur
des droits des salariés. Dans ce but, la CGT a remis entre les
mains du gouvernement ses propositions.
La surdité gouvernementale renforcée par les agressions
et provocations verbales du premier ministre contre les
organisations syndicales, avec la CGT en première cible, est
toujours à l’oeuvre.
Le 23 juin, la nouvelle journée de mobilisation est donc
pleinement justifiée. Pour la CGT Finances Publiques, il est
essentiel de poursuivre le combat engagé.
En effet, la loi « travail » est porteuse de régressions sociales
pour l’ensemble des salariés. Ce qui se cache, par exemple,
derrière l’inversion de la hiérarchie des normes ce n’est
ni plus ni moins que la volonté de soumettre les salariés
d’une entreprise au seul arbitraire patronal dans la plupart
des domaines.
Mais moins de droits, moins de garanties collectives,
moins de salaires et plus de travail... ça ne vous rappelle
pas quelque chose ?
C’est aussi ce que nous vivons dans la fonction publique
et à la DGFIP à coups de suppressions d’emplois, de
salaires laminés, de mises en cause des règles de gestion,
de fermetures de services et de restructurations, de
conditions de vie au travail toujours plus dégradées.
Les politiciens libéraux, gouvernementaux et d’opposition,
ne s’en cachent plus. S’ils arrivent à leurs fins avec la loi
« travail », leur prochaine cible sera clairement d’en finir
avec le statut général des fonctionnaires. S’appuyer sur les
régressions dans le privé pour les légitimer dans le public,
voilà leur stratégie !
Nous avons donc toutes les raisons de continuer le combat
contre la loi El Khomri en y mêlant nos revendications
DGFIP.
Et nous avons toutes les raisons de développer nos luttes
à la DGFIP en les faisant converger avec celles des autres
salariés.
La férocité anti-sociale de ce gouvernement, sa volonté
d’amplifier comme jamais les politiques d’austérité
nécessite de déployer pleinement cette démarche à la
DGFIP dès maintenant et dans les mois qui viennent !
Montreuil, le 8 juin 2016
POUR :
 Le retrait du projet de loi El Khomri ;
 L’abandon de PPCR, du RIFSEEP et le refus de toute modulation du régime indemnitaire ;
 Le maintien du statut général des fonctionnaires, des statuts particuliers et de nos règles de gestion ;
 L’arrêt des suppressions d’emplois à la DGFIP, la création des emplois nécessaires et le comblement
immédiat des vacances d’emplois ;
 Le maintien du réseau de la DGFIP, l’arrêt des restructurations et fermetures de services ;
 L’abandon du projet de retenue à la source.

Article publié le 20 juin 2016.


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