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Le 9 avril on marche
Le 31 mars dernier, 1,2 millions de manifestants
ont exigé le retrait du projet « El
Khomri » et un code du travail moderne, protecteur
pour toutes et tous.
Le gouvernement entendra et s’y pliera, si
ensemble nous faisons encore grandir le rapport
de force.
La CGT, avec Fo, FSU, Solidaires, Unef, UNL,
Fidl appelle à faire du samedi 9 avril une grande
journée de mobilisation avec grève et manifestations
partout en France.
Plus de 70 % de la population se déclarent
opposés au projet. Jeunes, retraités, actifs,
salariés, privés d’emplois, parents, citoyens…
nous pouvons contribuer à la réussite de cette
journée, avec ceux qui étaient dans la grève,
dans la rue, le 31 mars et ceux qui n’ont pas
encore participé aux mobilisations.
Gagner des droits nouveaux, permettre à tous
les salariés de bénéficier d’un même code du
travail que l’on soit salarié d’une grande entreprise,
d’une TPE ou de l’artisanat, c’est possible.
Pour cela, la CGT vous invite à la rejoindre
pour renforcer le syndicat, comme le font de
nombreux salariés depuis le début de l’année
et dans les récentes luttes.
Gagner des droits nouveaux, c’est aussi revendiquer,
proposer et négocier dans chaque
entreprise, sur les salaires, les conditions de
travail, le temps de travail…. À partir d’un socle
commun de droits : le Code du travail !
Cela nécessite d’avoir un syndicat CGT avec
des adhérents partout !
La loi « El Khomri » c’est quoi ?
C’est travailler plus pour gagner moins, c’est
plus de droits pour les employeurs et moins
pour les salariés. Le projet de loi c’est pouvoir
être viré plus facilement, c’est subir le chantage
à l’emploi en favorisant les licenciements y
compris avec des licenciements économiques
dans des groupes dégageant des bénéfices !
C’est le risque maximal pour les salariés et la sécurité
pour les actionnaires, alors que les dividendes qui
leur sont versés progressent chaque année.
C’est aussi la remise en cause des 35 heures et des
repos alors que travailler 32 heures est la solution
pour travailler mieux et travailler tous. La remise en
cause des 35 heures affectera à la fois la vie dans
le travail et hors travail en pénalisant, notamment
encore les femmes.
Article publié le 6 avril 2016.