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Réforme du code du travail
Organisée en quelques jours, la journée du 9 mars contre le projet de Loi Travail est un
premier avertissement lancé à l’exécutif. Des centaines de milliers de manifestants ont
démontré leur mécontentement et leur ras le bol face à des attaques tous azimuts contre tout
ce qui fait lien social dans notre pays. La bataille est engagée contre cette nouvelle menace
de régression sociale.
Ce projet parachève une politique de remise en cause en profondeur de l’ensemble des
conquêtes des salariés depuis plus d’un siècle. Ce projet est inacceptable et il ne peut être
amendé à la marge.
Au delà du refus d’une refonte du Code du Travail qui inverse la hiérarchie des normes et
facilite une fois encore les licenciements. Le projet de loi rassemble contre lui car il promet à
l’ensemble des salarié-e-s quelques soit leur âge et quelques soit leur statut une nouvelle
dégradation de leurs conditions de travail, une remise en cause sans précédent du temps et
des rythmes de travail. Ce projet organise aussi, un contournement des organisations
syndicales représentatives pour mieux imposer la volonté du patronat et des employeurs
publics de faire de la masse salariale la valeur d’ajustement.
La remise en cause des services publics, du rôle et de la place du fonctionnaire garant par
son statut de l’égalité de traitement des citoyens et administrés, est une réalité que nous
mesurons bien à Bercy.
Avec le protocole sur les « parcours professionnels, les carrières et les rémunérations », le
gouvernement développe la même logique qu’avec sa casse du Code du Travail. Ses
dispositions permettent essentiellement d’accompagner les restructurations dans une
mobilité contrainte et de gérer la flexibilité sur fond de réduction des emplois publics. Avec
PPCR, le gouvernement montre la voie aux employeurs privés et les encouragent à ne pas
respecter l’avis des syndicats représentant la majorité des salarié-e-s.
Le mouvement multiforme en construction, à la fois intergénérationnel et unitaire, repose sur
un rejet du projet Travail qui incarne un recul social inédit mais aussi sur des volontés fortes
de voir émerger des réponses concrètes aux revendications des salariés actifs, privés
d’emploi et des retraités actuels et à venir.
Les différentes mobilisations en cours, contre le projet Travail, dans la Fonction Publique en
général, dans les établissements semi publics et dans les ministères économiques et
financiers, marquent la volonté et l’objectif d’inverser la logique d’une soumission
programmée à la loi du marché.
Les fédérations des finances Solidaires, CGT et FO appellent à la grève interprofessionnelle
le 31 mars et à participer aux initiatives et actions qui se développeront d’ici cette date pour
obtenir le retrait définitif du projet de Loi.
Toutes et Tous en Grève le 31 mars
Article publié le 29 mars 2016.