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Pour l’égalité professionnelle, contre les violences faites aux femmes

Ce mercredi 3 février 2016, plusieurs camarades des Finances Publiques ont participé à la
journée confédérale consacrée à la lutte contre les violences sexistes
et sexuelles au travail.
Outre les statistiques actant de l’importance et du nombre des
violences faites aux femmes à la maison, au travail et dans leur vie
en général, les intervenants et intervenantes et les centaines de
participantes et participants ont eu le souci de donner des moyens
d’agir et des raisons de se mobiliser.
Chacune et chacun doit prendre sa part dans cette lutte !
Ne pas subir, dénoncer, agir, écouter, témoigner : l’intervention est
multiple, toujours possible et utile.
Qu’est ce que je peux faire ? Qu’est ce que nous pouvons faire ?
La violence même minime ne peut être tolérée. Sur les lieux de
travail, nous sommes tous et toutes, témoins de violences des
plus anodines aux plus graves. Les voir et en parler, c’est déjà agir.
L’inégalité salariale est une des violences sociales les plus
répandues. A valeur égale, salaire égal ! Le travail ne peut et ne
doit pas être une source de discrimination mais bien un moyen
d’émancipation et d’épanouissement individuel et collectif.
La CGT a donc ce 3 février 2016, lancé une grande campagne
pour l’égalité professionnelle et contre les violences faites aux
femmes.
À nous, syndicat, militants et militantes, syndiqués et
syndiquées, citoyens et citoyennes de la faire vivre pour les femmes pour les
hommes, tout simplement pour mieux vivre ensemble.
Le 8 mars est un rendez-vous pour les droits des femmes. Le 25 novembre contre les
violences faites aux femmes en sera un autre. Pourtant c’est aujourd’hui, demain et
tous les jours que cette question doit nous animer. Chaque question posée, chaque
témoignage apporté est une victoire obtenue.
Tous les jours et à chaque occasion, luttons tous et toutes ensemble contre les violences

Article publié le 11 février 2016.


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